Penelitian skripsi ini dilakukan dari tanggal 1 Mei
2007 sampai dengan tanggal 30 Mei 2007 dan dilaksanakan di PT. Mestiska Farma yang berlokasi di Jl. Raya Kebayoran Lama no 557, Jakarta Selatan. Penelitian dilakukan pada karyawan yang
pada umumnya bekerja di bagian produksi. Oleh sebab itu penulis ingin meneliti ”Apakah benar bahwa kepuasan kerja dan lama kerja
karyawan di bagian produksi itu tidak akan mempengaruhi kinerja seseorang.”
Penelitian menggunakan metode regresi linier berganda. Sampel berjumlah 111 karyawan. Variabel kepuasan kerja diukur dengan 20 (dua puluh) indikator yang tertera dalam kuesioner untuk
mengukur tingkat kepuasan kerja seorang karyawan. Namun, setelah dilakukan uji realibilitas dan validitas dengan menggunakan program SPSS versi 11.5 yang tersisa hanya 12 (dua belas)
pernyataan yang dinyatakan reliabel dan valid.
Dari hasil uji ditemukan bahwa baik kepuasan kerja dan lama bekerja tidak memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Dapat dilihat dari hasil uji F yang memiliki tingkat
signifikansi di atas 0.05. Jadi, memang benar bahwa dalam perhitungan penilaian kinerja
karyawan pada PT. Metiska Farma faktor yang mempengaruhinya bukanlah faktor kepuasan kerja dan masa kerja. Dikarenakan penelitian ini dilakukan pada karyawan yang pada umumnya
bekerja di bagian produksi dimana kariernya kurang dapat berkembang secara optimal, tetapi lebih dituntut kerja keras dan kedisiplinannya guna mencapai target (output) yang sudah ditentukan |