Detail Analisis Pengaruh Dasar Kekuasaan Sosial Atasan Terhadap Keinginan Karyawan Untuk Pindah Dengan Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Mediasi Pada PT Gramedia Multi Utama Bibliografi Author: WULANDARI, BERNADETHA SRI ; Laksmidewi, Theresia Dwinita (Advisor) Topik: Kekuasaan Sosial; Kepuasan Kerja; Planned Behavior Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2008     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Bernadetha Sri Wulandari's Undergraduate Theses.pdf (1.33MB; 78 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-5895 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Skripsi ini meneliti tentang pengaruh dasar kekuasaan sosial atasan terhadap keinginan karyawan untuk pindah. Dalam penelitian ini peneliti juga menggunakan kepuasan kerja karyawan sebagai variabel antara. Adapun metode yang digunakan untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini adalah analisis jalur ( path analysis ). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dasar kekuasaan sosial atasan tidak memiliki pengaruh langsung terhadap keinginan karyawan untuk pindah, tetapi dasar kekuasaan sosial atasan melalui kepuasan kerja karyawan memiliki pengaruh tidak langsung terhadap keinginan karyawan untuk pindah. Lebih lanjut berdasarkan hasil penelitian, dasar kekuasaan sosial atasan mempengaruhi kepuasan kerja karyawan secara positif dan kepuasan kerja karyawan mempengaruhi keinginan karyawan untuk pindah secara negatif. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved