Perkembangan dunia yang diikuti dengan perkembangan teknologi yang mutakhir mendorong berbagai perusahaan untuk meningkatkan daya saing agar dapat bertahan, tumbuh, dan berkembang, sehingga akhirnya keluar sebagai
pemenang. Alernatif yang dapat ditempuh oleh perusahaan adalah meningkatkan produkitivitas dan menekan biaya seminimum mungkin. Selain itu, penulis juga perlu menambahkan alternatif lain, yaitu menciptakan dan meningkatkan efisiensi
dan efektivitas di berbagai bidang, khususnya dalam bidang sumber daya manusia. Hal ini penting, karena perusahaan sangat mengandalkan sumber daya manusia untuk dapat bertahan, tumbuh, dan berkembang dalam dunia saat ini.
Menurut Penulis, untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam bidang sumber daya ini, maka perusahaan perlu memfokuskan pada proses perekrutan yang baik. Hal ini dapat dilihat dari internal control yang baik dalam proses
tersebut, adanya pemisahan fungsi dalam proses tersebut, terdapatnya serangkaian tes untuk para calon karyawan, serta melakukan analytical procedure untuk melihat perkembangan turn over, tingkat efisiensi fungsi sumber daya manusia, serta tingkat absensi dari tahun ke tahun. Dengan adanya alternatif yang disampaikan di atas, diharapkan perusahaan dapat memperoleh karyawan yang handal dan kompeten guna mempertahankan kelangsungan hidup perusahaan dalam dunia persaingan bisnis saat ini. |