Anda belum login :: 27 Nov 2024 02:08 WIB
Detail
BukuAudit Manajemen Atas Rekrutmen, Wawancara Dan Seleksi Sumber Daya Manusia Pada PT. Prima Daya Semesta
Bibliografi
Author: MARTHALIA, MARIA ; Sulaimin, Vonny (Advisor)
Topik: Audit Manajemen Sumber Daya Manusia; Prosedur Rekrutmen
Bahasa: (ID )    
Penerbit: Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2009    
Jenis: Theses - Undergraduate Thesis
Fulltext:
Ketersediaan
  • Perpustakaan Pusat (Semanggi)
    • Nomor Panggil: FEA-3633
    • Non-tandon: tidak ada
    • Tandon: 1
 Lihat Detail Induk
Abstract
E. Dalam suatu usaha bisnis, sumber daya manusia merupakan suatu faktor yang sangat penting karena menentukan dalam pelaksanaan kegiatan operasional perusahaan. Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas baik, kompeten dan memiliki loyalitas kepada perusahaan maka memerlukan prosedur rekrutmen, wawancara dan seleksi yang efektif dan efisien.
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menilai sistem dan prosedur rekrutmen, wawancara dan seleksi sumber daya manusia yang diterapkan pada PT. Prima Daya Semesta. Pelaksanaan penelitian ini didasarkan pada pengolahan data yang telah dikumpulkan antara lain dengan mewawancarai manajer sumber daya manusia dan membagikan kuesioner kepada karyawan customer service dan tekhnisi PT. Prima Daya Semesta, terutama mengenai prosedur rekrutmen, wawancara dan seleksi sumber daya manusia yang diterapkan dalam perusahaan.
Kemudian dilakukan analisa data yang diperoleh dari wawancara dan kuesioner untuk mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan yang ada. Pembahasan dilakukan dengan menyajikan temuan-temuan selama proses audit dan mengidentifikasikan akibatnya serta memberikan kesimpulan dan saran-saran perbaikan untuk memperbaiki kelemahan-kelemahan tersebut.
Opini AndaKlik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

 Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali
design
 
Process time: 0.15625 second(s)