Anda belum login :: 26 Nov 2024 19:15 WIB
Home
|
Logon
Hidden
»
Administration
»
Collection Detail
Detail
Pengaruh PerIlaku Kepemimpinan Terhadap Kualitas Kehidupan Kerja Dengan Variabel Moderator Rasa Saling Percaya (Studi Kasus: PT. Menara Cipta Metalindo Cikarang, Bekasi)
Bibliografi
Author:
PUTRI, NOVITA TRIANA
;
Sukwadi, Ronald
(Advisor)
Topik:
kualitas kehidupan kerja
;
rasa saling percaya
;
perilaku kepemimpinan
;
aanalisa faktor
;
multi regresi linier
Bahasa:
(ID )
Penerbit:
Program Studi Teknik Industri Fakultas Teknik Unika Atma Jaya
Tempat Terbit:
Jakarta
Tahun Terbit:
2009
Jenis:
Theses - Undergraduate Thesis
Fulltext:
Novita Triana Putri's Undergradute Theses.pdf
(4.73MB;
49 download
)
Novita Triana Putri-PENDUKUNG.pdf
(356.77KB;
2 download
)
Ketersediaan
Perpustakaan Pusat (Semanggi)
Nomor Panggil:
FTI-460
Non-tandon:
tidak ada
Tandon:
1
Lihat Detail Induk
Abstract
Di dalam era yang penuh dengan kompetisi bisnis yang tinggi, sebuah perusahaan
seperti PT. Menara Cipta Metalindo harus memberikan performansi terbaik agar mampu bertahan dan mampu menjadi pemenang. Anggota perusahaan tidak akan mapu memberikan performansi yang optimal apabila mereka tidak memiliki kualitas kehidupan yang baik. Peran perilaku kepemimpinaan dalam PT. Menara Cipta Metalindo sangatlah penting dalam menciptakan
kualitas kehidupan kerja yang baik. Hal ini disebabkan kemampuannya yang besar dalam
mempengaruhi orang maupun lingkungan kerja. Namun, ada pula peran rasa saling percaya
sebagai faktor lingkungan yang mempengaruhi peran perilaku kepemimpinan terhadap kualitas
kehidupan kerja. Penelitian dilakukan untuk mengidentifikasi pengaruh perilaku kepemimpinan
terhadap kualitas kehidupan kerja, serta mengidentifikasi pengaruh tersebut dengan adanya rasa saling percaya. Dalam penelitian ini jenis perilaku kepemimpinan yang diamati adalah perilaku kepemimpinan transformasional, perilaku kepemimpinan transaksional, perilaku kepemimpinan visioner, dan perilaku kepemimpinan sinergistisk. Dari hasil analisis yang dilakukan akan menunjukan perbedaan faktor-faktor perilaku kepemimpinan yang mempengaruhi kualitas kehidupan kerja di bagian kantor dan bagian lantai produksi / pabrik pada PT. Menara Cipta Metalindo.
Opini Anda
Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!
Lihat Sejarah Pengadaan
Konversi Metadata
Kembali
Process time: 0.171875 second(s)