Anda belum login :: 27 Nov 2024 08:55 WIB
Detail
BukuPerbaikan Kinerja PT. Tjokro Bersaudara Komponeninda dengan Menggunakan Metode HR Scorecard
Bibliografi
Author: GOENESA, VINIA ; Hutahaean, Hotma Antoni (Advisor)
Topik: Sumber Daya Manusia; HR Scorecard; Kinerja Perusahaan
Bahasa: (ID )    
Penerbit: Program Studi Teknik Industri Fakultas Teknik Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2009    
Jenis: Theses - Undergraduate Thesis
Fulltext:
Ketersediaan
  • Perpustakaan Pusat (Semanggi)
    • Nomor Panggil: FTI-455
    • Non-tandon: tidak ada
    • Tandon: 1
 Lihat Detail Induk
Abstract
PT. Tjokro Bersaudara Komponenindo merupakan salah satu anak perusahaan dari perusahaan Tjokro Group. PT. TBK ini bergerak di bidang pembuatan berbagai komponen otomotif, escavator, forklift dan berbagai komponen untuk berbagai peralatan pertanian. Terdapat tantangan-tantangan dalam setiap pekerjaan yang datang dari berbagai macam faktor baik dari faktor eksternal maupun dari faktor internal dari perusahaan itu sendiri sehingga diperlukan strategi yang sesuai untuk menghadapi tantangan-tantangan tersebut. Dan untuk menjawab tantangan tersebut perlu dilakukan pendekatan dengan pengukuran kinerja sumber daya manusianya dan mengetahui bagaimana kontribusi sumber daya manusia tersebut terhadap kinerja perusahaan. Pendekatan inilah yang menjadi tumpuan dasar dibuatnya Human Resources Scorecard. Terdapat tujuh langkah dalam proses pembuatan HR Scorecard yaitu mendefinisikan strategi bisnis secara jelas, membangun kasus bisnis untuk sumber daya manusia sebagai sebuah modal stratejik, menciptakan peta strategi, mengidentifikasi HR deliverables dalam peta strategi, kemitraan antara HR architechture dan HR deliverables, dan merancang sistem pengukuran, melaksanakan manajemen pengukuran. Nilai kinerja PT. Tjokro Bersaudara Komponenindo secara keseluruhan untuk tahun 2007 adalah 3.283. Sesuai dengan standar penilaian yang telah ditentukan, kinerja perusahaan sepanjang tahun 2007 masuk ke dalam kriteria baik karena nilainya berada diantara skala 3.01 – 4 yang berarti kinerja perusahaan baik.
Opini AndaKlik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali
design
 
Process time: 0.171875 second(s)