Detail Tinjauan Yuridis Mengenai Dampak Akuisisi Perusahaan Terhadap Hak Dan Kewajiban Pekerja Yang Bekerja Pada Perusahaan Yang Diakuisisi (Studi Kasus Pada Peristiwa Akuisisi PT. X Oleh PT. Y) Bibliografi Author: TEHUPURING, TIMOTHY PAUL ; Gultom, Sri Subiandini (Advisor) Topik: Dampak Akuisisi Perusahan; Akuisisi; Hak dan kewajiban pekerja Bahasa: (ID )     Penerbit: Fakultas Hukum Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2008     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Timothy Paul Tehupuring's Undergraduate Theses.pdf (363.29KB; 51 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FH-2587 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Peristiwa akuisisi adalah peristiwa pengambilalihan kepemilikan suatu perusahaan oleh perusahaan lain, yang menjadikan perusahaan lain tersebut mendapatkan status sebagai pemilik baru perusahaan yang diakuisisi, dan tentu saja peristiwa akuisisi ini menimbulkan konsekuensi yuridis terhadap para pekerja yang bekerja di perusahaan yang menjadi obyek akuisisi tersebut. Konsekuensi yuridis ini kadang mengancam hak dan kepentingan pekerja, dan hukum serta peraturan perundang-undangan yang mengatur ketenagakerjaan wajib melindungi pekerja dari akibat adanya peristiwa akuisisi tersebut. Peristiwa akuisisi perusahaan X oleh Perusahaan Y mengakibatkan pekerja pada perusahaan X terancam Pemutusan Hubungan Kerja, oleh karena itu Hukum dan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan harus menjamin hak-hak dan kepentingan pekerja perusahaan X agar tetap dipenuhi oleh perusahaan akuisitor. Pada prakteknya penerapan kebijakan akuisisi tersebut mengakibatkan permasalahan hukum bukan hanya pada sektor lapangan pekerjaan perusahaan yang diakuisisi tetapi juga proses penerapan kebijakan akuisisi dan perubahan kebijakan perusahaan yang diterapkan oleh perusahaan akuisitor banyak mendapat pertentangan dari pekerja pada perusahaan yang diakuisisi. Hukum ketenagakerjaan harus menjadi media yang berfugsi untuk memperlancar proses akuisisi tersebut, terutama pada tahapan harmonisasi dan konsolidasi pada Departemen Sumber Daya Manusia Perusahaan yang diakuisisi, dan manajemen perusahaan akuisitor harus berperan sebagai mediatornya. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved