Detail Perencanaan Sumber Daya manusia Dengan Menggunakan Metode Policy Delphi dan Rantai Markov (Studi Kasus : PT. Bina Mega, Kebayoran Baru) Bibliografi Author: ANDREAN, LEONARDUS ; Sukwadi, Ronald (Advisor) Topik: Perencanaan kebutuhan sumber daya manusia; Policy Delphi; Analytical Hierarchy Process; Rantai Markov. Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Teknik Industri Fakultas Teknik Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2008     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Leonardus Andrean's 1 Undergraduate Theses.pdf (1.42MB; 41 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FTI-382 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract PT Bina Mega merupakan perusahaan yang bergerak di bidang usaha kontraktor khususnya untuk rumah tinggal dan apartemen untuk disewakan atau dijual kepada ekspatriat. Perusahaan ini memiliki tingkat transisi karyawan yang terbilang cukup tinggi, hal ini ditambah lagi dengan belum adanya sistem perencanaan kebutuhan sumber daya manusia yang digunakan pihak perusahaan untuk meramalkan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan. Kebutuhan sumber daya manusia yang dimaksud adalah kesesuaian secara jumlah dan kualitas bagi perusahaan. Salah satu dampak negatif hal tersebut bagi perusahaan adalah kurangnya tenaga pemasaran yang dimiliki perusahaan. Hal tersebut mengindikasikan ketidaksesuaian antara kebutuhan perusahaan akan sumber daya manusia dengan kesiapan dalam pemenuhannya. Kelebihan sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan mungkin saja juga terjadi di bagian perusahaan lainnya. Kesemuanya itu berujung pada pemborosan yaitu biaya. Melalui penelitian yang dilakukan, dapat diberikan usulan atau pedoman jumlah dan komposisi karyawan yang dibutuhkan perusahaan untuk 3 tahun kedepan, spesifikasi pegawai yang dibutuhkan, serta kebijakan pihak manajemen yang mendukung pemenuhan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan. Hasil yang didapatkan dari penelitian ini yaitu berupa peramalan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan dengan metode Rantai Markov, analisa jabatan, serta kriteria kebijakan perusahaan yang mendukung pemenuhan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan dengan metode Policy Delphi-Analytical Hierarchy Process dapat memberikan pedoman bagi perusahan untuk merencanakan kebutuhan sumber daya manusianya dengan baik. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved