| Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai peran sejumlah variabel perantara dan pemoderasi pada pengaruh partisipasi penganggaran terhadap kinerja tugas pejabat struktural perguruan tinggi. Diduga kuat partisipasi penganggaran mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja tugas pejabat struktural perguruan tinggi. Namun hasil penelitian sebelumnya menunjukkan ketidakkonsistenan. Ketidakkonsistenan tersebut diduga karena adanya pengaruh beberapa variabel perantara dan pemoderasi yang berbeda-beda, sehingga mendorong peneliti untuk menguji kembali saling pengaruh tersebut. Penelitian ini mengamati pengaruh beberapa variabel perantara yang meliputi (1) rasa percaya, (2) komitmen organisasi, (3)kecukupan anggaran dan (4) kepuasan kerja serta beberapa variabel pemoderasi di antaranya (1) rapat kerja, (2) sistem informasi dan (3) budaya organisasi. Data yang digunakan adalah data primer, dengan instrumen berupa kuesioner yang dikirimkan kepada para pejabat struktural perguruan tinggi anggota APTIK di Indonesia. Untuk menguji data tersebut, digunakan persamaan struktural dan moderating regression analysis (MRA). |