Detail Pengaruh Tingkat Stress Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pulogadung Steel Bibliografi Author: WOLDRIK, SUPRIHANTORO ; Soeharso, Sonny Silverius Y. (Advisor) Bahasa: (ID )     Penerbit: Fakultas Ekonomi Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2007     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Pulogadung Steel. Penelitian ini dilakukan di PT Pulogadung Steel, dengan mengambil 57 orang karyawan tetap sebagai sampel. Alat yang digunakan untuk mengumpulkan data adalah kuesioner terstruktur dengan menggunakan skala Likert lima tingkat. Metode sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Pengolahan dan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi multipel dan uji hipotesis. Untuk memudahkan perhitungan dan analisis, semua perhitungan dilakukan dengan menggunakan bantuan program SPSS for Windows 11.5. Berdasarkan hasil penelitian penulis memperoleh kesimpulan bahwa secara bersama-sama terdapat pengaruh gabungan yang signifikan dari stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Pulogadung Steel. Secara parsial dari hasil perhitungan diketahui bahwa kepuasan kerja memiliki pengaruh yang lebih besar terhadap kinerja karyawan dibandingkan dengan stres kerja. Terlihat dari koefisien regresi untuk kepuasan kerja yang secara mutlak lebih besar (1,395) daripada stres kerja (0,056). Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved