Detail Hubungan Tingkat Stres Karyawan Dengan Prestasi Kerja Karyawan Pada Biro Pusra BKKBN, Jakarta Bibliografi Author: HERWIBOWO, WISNU ; Salib, Saroyini Wuryan Rahayu (Advisor) Topik: Tingkat Stres Karyawan; Prestasi Kerja Karyawan Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2007     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Wisnu Herwibowo's Undergraduate Theses.pdf (245.63KB; 53 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-5808 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara tingkat stres karyawan dengan prestasi kerja karyawan pada biro Pusra BKKBN, Jakarta. Operasional variabel penelitian adalah stres sebagai variabel independen dan prestasi kerja karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan biro Pusra BKKBN, Jakarta, dengan sampel 30 orang karyawan tetap yang diambil secara purposive sampling. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah metode deskriptif dan induktif. Perangkat analisis data yang digunakan adalah tabel distribusi frekuensi dan korelasi Pearson. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan diketahui bahwa secara keseluruhan tingkatan stres karyawan biro Pusra BKKBN, Jakarta adalah rendah dan terdapat hubungan negatif yang kuat antara tingkatan stres karyawan dengan prestasi kerja karyawan biro Pusra BKKBN, Jakarta. Penulis menyarankan agar biro Pusra BKKBN, Jakarte memperhatikan tingkatan stres karyawan dan menemukan manajemen stres yang lebih baik lagi agar stres kerja karyawan dapat berhubungan secara positif dengan prestasi kerja mereka. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved