Detail Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Toshiba Consumer Product Indonesia Bibliografi Author: KRISNAWATI, TERESIA RETNO ; Laksmidewi, Theresia Dwinita (Advisor) Topik: Gaya Kepemimpinan; Kepuasan Kerja Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2007     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Teresia Retno Krisnawati's Undergraduate Theses.pdf (319.83KB; 90 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-5795 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Karyawan merupakan asset perusahaan yang paling berharga. Keberhasilan suatu perusahaan tentu didukung oleh karyawan yang berkualitas dengan kinerja yang baik. Gaya kepemimpinan merupakan salah satu faktor penting yang mendorong karyawan bekerja dengan baik. Gaya kepemimpinan yang diterapkan pada suatu perusahaan menjadi salah satu sarana untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan, sehingga dapat mencapai tujuan perusahaan yang telah ditetapkan. Oleh sebab itu, penulis melakukan penelitian untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT TOSHIBA CONSUMER PRODUCT INDONESIA. Adapun untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan, penulis menggunakan kuesioner yang memuat pertanyaan-pertanyaan mengenai gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja karyawan dan menggunakan metode deskriptif dan regresi untuk menunjukkan dan menggambarkan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian, penulis dapat mengetahui bahwa gaya kepemimpinan mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. Semakin baik penerapan gaya kepemimpinan pada suatu perusahaan maka akan semakin baik pula kepuasan kerja karyawannya. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved