Penelitian ini mengukur pengaruh yang diberikan stres kerja baik yang disebabkan faktor dari dalam lingkungan kerja, dari luar lingkungan kerja dan
gejala-gejala yang timbul, terhadap kinerja karyawan pada PT Pangansari Utama.
Dari hasil uji t yang dilakukan, secara bersama-sama stres kerja baik on the job, off the job, dan gejala-gejala yang ditimbulkan menunjukkan
pengaruh yang signifikan terhadap kinerja. Stres yang berasal dari faktor on the job dan yang berasal dari faktor off the job secara signifikan berhubungan dan berpengaruh terhadap timbulnya gejala stres pada diri karyawan. Dan
ketika gejala stres itu sudah tampak, maka dia akan berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara signifikan di mana pengaruh itu berbanding terbalik. Dalam arti bila gejala ditimbulkan meningkat, maka kinerja yang dihasilkan
karyawan akan menurun. |