Detail Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik Dalam Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Gaya Motor Bibliografi Author: SANTOSO, MARLIUS ; Simanjuntak, James (Advisor) Topik: Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik; kepuasan kerja Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2007     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Marlius Santoso's Undergraduate Theses.pdf (748.3KB; 76 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-5723 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh dari motivasi intrinsik dan ektrinsik dalam kepuasan kerja karyawan PT Gaya Motor. Variabel yang digunakan adalah motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik sebagai variabel independen, serta kepuasan kerja sebagai variabel dependen. Data yang digunakan adalah data primer. Data tersebut dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan industri otomotif. Sampel yang digunakan adalah 50 orang karyawan PT Gaya Motor. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah convenience sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah metode statistik deskriptif dan statistik inferensial. Perangkat analisis data yang digunakan adalah tabel distribusi frekuensi dan regresi linier berganda. Hasil analisis data menunjukkan bahwa terdapat pengaruh dari motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kepuasan kerja karyawan industri otomotif. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved