Detail Analisis Pengaruh Pengembangan Karyawan Terhadap Komitmen Karyawan Pada PT Bimatama Indonesia Estetika Bibliografi Author: HALIM, FRANS JOHANES ; Purba, Sylvia Diana (Advisor) Topik: Pengembangan Karyawan; Komitmen Karyawan Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2007     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Frans J. Halim's Undergraduate Theses.pdf (315.63KB; 51 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-5691 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari pengembangan karyawan terhadap komitmen karyawan kepada organisasi pada PT Bimatama Indonesia Estetika. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah variabel pengembangan karyawan dan variabel komitmen karyawan kepada organisasi. Data yang digunakan merupakan perpaduan antara data primer dengan data sekunder. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah non-probability sampling dengan teknik convenience sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Bimatama Indonesia Estetika. Sampel penelitian merupakan 25 orang karyawan tetap PT Bimatam Indonesia Estetika. Perangkat pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner yang telah diuji terlebih dahulu validitas dan reliabilitasnya. Metode analisis data yang digunakan adalah metode statistik deskriptif dan metode statistik induktif. Perangkat analisis data yang digunakan adalah tabel distribusi frekuensi dan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari pengembangan karyawan terhadap komitmen karyawan kepada organisasi pada PT Bimatama Indonesia Estetika. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved