Detail Pengaruh Program Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan BNI 46 Cabang ITB Bandung Bibliografi Author: AGUSTAMA, IKHSAN ; Salib, Saroyini Wuryan Rahayu (Advisor) Topik: Program Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2007     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Ikhsan Agustama's Undergraduate Theses.pdf (1.7MB; 7 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-5684 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Pelatihan diberikan dengan tujuan agar karyawan dapat bekerja lebih baik dan dapat meningkatkan kinerja serta pengetahuan mereka. Dengan program pelatihan diharapkan karyawan dapat memahami pekerjaan mereka dengan lebih baik dan mengetahui bagaimana pekerjaan seharusnya dilaksanakan untuk mendapatkan hasil yang maksimal. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan yang dilakukan oleh BNI cabang Bandung terhadap kinerja karyawannya. Penelitian mi merupakan penelitian kuantitatif dengan teknik statistik deskriptif dan statistik analitis. Penelitian ini dilakukan pada BNI cabang Bandung, dengan sampel sebanyak 50 orang karyawan tetap dan level non manajerial. Alat ukur yang digunakan adalah kuesioner terstruktur. Metode sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan koefisien korelasi Pearson, koefisien penentu, analisis regresi, dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh kesimpulan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dan pelatihan yang dilakukan oleh BNI cabang ITB Bandung terhadap kinerja kanyawannya. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved