PT Garuda Indonesia bergerak di bidang jasa penerbangan. Di perusahaan tersebut,
penulis bertanggung jawab untuk melakukan pekerjaan yang meliputi aktualisasi data
karyawan, menyortir berkas lamaran calon karyawan untuk kemudian menetapkan
jadwal wawancara dengan calon karyawan yang memenuhi persyaratan yang ditetapkan, mengurus korespondensi perusahaan, dan mempersiapkan pelatihan yang akan diselenggarakan oleh perusahaan. Berdasarkan hasil pengamatan yang dilakukan selama magang di PT Garuda
Indonesia, diketahui bahwa sistem aktualisasi data karyawan di PT Garuda Indonesia merupakan sistem yang sudah berjalan dengan baik, namun demikian masih terdapat beberapa ruang untuk dilakukan perbaikan. Sistem yang ada sudah dapat
memungkinkan karyawan yang menggunakan untuk bertugas melakukan aktualisasi data dengan baik. Perekrutan karyawan dilakukan dengan mempertimbangkan kedekatan hubungan calon karyawan dengan para pimpinan yang menjabat. Terdapat banyak nepotisme dalam penerimaan karyawan perusahaan. Hal ini dikhawatirkan dapat
mengganggu operasional perusahaan, karena terdapat banyak pegawai yang dipekerjakan bukan atas dasar pertimbangan keahlian yang mereka miliki. Pelatihan yang diselenggarakan oleh perusahaan sudah berjalan dengan baik.
Pelatihan yang diselenggarakan sudah mengikuti prosedur penyelenggaraan pelatihan yang ada dengan mempertimbangkan kebutuhan untuk diadakannya pelatihan dan elemen-elemen lain yang dapat menjamin kelancaran penyelenggaraan pelatihan. |