| Pelatihan dan Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Surya Gemilang Perkasa (PT SGP). Pada masa perkembangan pertumbuhan ekonomi saat ni, serta tingginya kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi. Dengan semakin pesatnya pertumbuhan teknologi membuat banyak perubahan dalam dunia kerja, maka banyak perusahaan yang melakukan program pelatihan kerja terhadap para karyawan, sertta melakukan penilaian kinerja atas prestasi kerja dari karyawan sangatlah diperlukan, melalui program pelatihan dan penilaian prestasi kerja karyawan ini diharapkan dapat meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia yang ada dalam perusahaan tersebut, sehingga akan nampak pada prestasi kerja karyawan dan berguna bagi perusahaan dalam memberikan kontribusi, dengan adanya program pelatihan kerja tersebut. Dari pengamatan saya dalam pelatihan kerja dan penilaian prestasi kerja karyawan pada perusahaan PT Surya Gemilang Perkasa (PT SGP). bahwa setiap pelatihan kerja yang dilakukan perusahaan berguna bagi karyawan itu sendiri maupun bagi kelangsungan perusahaan seluruhnya. Sebelum data hasil dari penilaian kerja, data hasil pelatihan kerja harus dievaluasi terlabih dahulu atas apa yang telah dilakukan oleh perusahaan PT Surya Gemilang Perkasa (PT SGP). Penulis berpendapat bahwa terdapat hubungan yang erat antara pelatihan kerja dengan penilaian kerja bagi prestasi karyawan pada PT Surya Gemilang Perkasa (PT SGP), selain itu pihak perusahaan PT Surya Gemilang Perkasa (PT SGP). dalam melaksanakan pelatihan kerja agar dapat lebih meningkatkan lagi kualitas dari setiap pelatihan kerja yang diberikan kepada karyawanya. |