| Praktik magang yang dilakukan penulis di PT Hero Supermarket Tbk, Jl. Jendral Gatot Subroto 177A kav.64 Jakarta Selatan, pada Divisi Sumber Daya Manusia selama 19 hari, mulai dari tanggal 30 April 2007 sampai dengan 6 Juni 2007 dari hari Selasa sampai dengan Jumat dengan jam kerja mulai pukul 08.30 WIB sampai dengan pukul 17.30 WIB dengan jumlah keseluruhannya 150 jam. Kegiatan magang ini diawali dengan kegiatan orientasi yaitu entor menjelaskan kepada penulis mengenai aturan-aturan kerja yang harus diikuti serta memperkenalkan penulis kepada semua pegawai divisi SDM PT Hero Supermarket Tbk. Selama melakukan praktik magang penulis memperoleh beberapa informasi proses pelaksanaan rekrutmen dan seleksi calon karyawan pada PT Hero Supermarket Tbk. Kegiatan mencari calon karyawan dari sumber internal maupun eksternal antara lain: melalui pemasangan iklan, melakukan input data calon karyawan, menyeleksi calon karyawan dan melakukan penilaian calon karyawan melalui tahapan wawancara, tes pengetahuan, bahasa Inggris, psikotes, dan tes kesehatan. Pengelolaan SDM yang benar dalam suatu organisasi menjadi kebutuhan dasar bagi organisasi salah satu cara untuk mengelola SDM yang berkualitas adalah melalui rekrutmen dan seleksi penerimaan karyawan. |