Detail Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan pada PT Hasana Damai Putra Bibliografi Author: PRATIWI, RATIH ; Hermawan, Fransisca (Advisor) Topik: Laporan Praktik Magang; Human Resurce and General Affair (HRGA) Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2007     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Ratih Pratiwi's Udergraduate Theses.pdf (186.78KB; 48 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-5637 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Praktik magang yangg dilakukan penulis di PT Hasana Damai Putra pada divisi Human Resurce and General Affair (HRGA) dan Legal bertujuan untuk melengkapi dan memenuhi sebagian dan syarat-syarat untuk menyelesaikan program pendidikan strata satu dan mencapai gelar Sarjana Ekonomi, Program Manajemen, Fakultas Ekonomi di Universitas Katolik Atma Jaya. Selain itu untuk mempersiapkan dan melatih penulis sebelum memasuki dunia kerja yang sebenarnya dan untuk mengetahui proses prekrutan dan penyeleksian calon karyawan pada suatu perusahaan, sehingga perusahaan tersebut memperoleh karyawan yang sesuai dengan kriteria perusahaan. Magang penulis dilakukan di PT Hasana Damai Putra pada divisi HRGA dan Legal. Magang dilakukan selama kurang lebih selama satu setengah bulan pada bulan April 2007. Penulis melaksanakan magangtiga kali dalam seminggu, yaitu hari Senin, Selasa, dan Kamis denganjam kerja keseluruhan ±150jam. Kegiatan magang ini diawali dengan kegiatan orientasi, penulis dijelaskan mengenai aturan-aturan kerja yang harus diikuti oleh penulis serta memperkenalkan penulis kepada semua karyawan pada divisi HRGA dan Legal PT Hasana Damal Putra. Melalui kegiatan magang mi penulis mempelajari proses perekrutan dan cara penyeleksian calon karyawan di PT Hasana Damal Putra. PT Hasana Damal Putra menerapkan sumber perekrutan internal dan perekrutan eksternal untuk memperoleh calon karyawannya. Setelah itu PT Hasana Damai Putra menetapkan serangkaian proses seleksi yang perlu dilalui oleh calon karyawan. Hal mi dilakukan untuk memperoleh kanyawan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan untuk memperoleh karyawan yang mempunyai kinerja yang baik bagi perusahaan sehingga dapat meningkatkan produktifitas perusahaan. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved