Pengaruh Penerapan Peran Total Quality Management Terhadap Kualitas Sumberdaya Manusia  

Oleh:

Sularso, R. Andi ; Murdijanto

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional - tidak terakreditasi DIKTI
Dalam koleksi: Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan vol. 6 no. 1 (Mar. 2004), page 72 - 81.
Topik: Total Quality Management (TQM); Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM); Total Quality Management; The Quality of Human Resources
Fulltext: MAN04060106.pdf (34.77KB)

Isi artikel

Telah banyak cara dilakukan untuk meningkatkan kualitas sumberdaya manusia tersebut, salah satunya adalah melalui penerapan TQM. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh langsung dari responden. Untuk mengetahui ketepatan model yang digunakan, diuji dengan koefisien determinasi, pengujian Hipotesis secara parsial digunakan uji t dan pembuktian hipotesis secara bersama-sama digunakan uji F. Berdasarkan pada analisis data diperoleh hasil sebagai berikut : variabel peran karyawan, variabel peran pimpinan, variabel hubungan pimpinan dan karyawan, variabel aspek organisasi dan variabel aspek lingkungan berpengaruh secara nyata terhadap peningkatan (1) kemampuan teoritis; (2) kemampuan teknis; (3) kemampuan konseptual; (4) kemampuan moral; (5) ketrampilan teknis; (6) kualitas sumberdaya manusia.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali