Locus of Control dan Pengalaman Kerja terhadap Independensi  

Oleh:

Warsoko, K. Soetanto

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional - terakreditasi DIKTI
Dalam koleksi: Manajemen dan Bisnis Ilmiah Berkala (Jurnal Manajemen dan Bisnis) vol. 6 no. 1 (Mar. 2007), page 81-97.
Topik: Independensi; Faktor Individual; Locus of Control; Pengalaman Kerja

Ketersediaan

Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: MM82 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 0) Tandon: tidak ada

Lihat Detail Induk

Isi artikel

Independensi adalah perilaku etis yang penting untuk seorang akuntan publik. Perilaku para auditor diamati untuk menentukan independensi karena auditor adalah profesi yang membutuhkan kepercayaan publik. Dalam tuuan untuk menciptakan perilaku etis atau untuk merubah perilaku tidak etis, hal pertama yang harus diketahui adalah faktor-faktor yang mempengaruhi perilaku dan seberapa kuat pengaruhnya. Penelitian-penelitian sebelumnya menunjukkan bahwa faktor-faktor individual memiliki dampak signifikan terhadap perilaku etis, terutama independensi. Tujuan dari studi ini adalah untuk menentukan apakah faktor-faktor perbedaan individual dari locus of control dan pengalaman kerja mempengaruhi independensi. Metode penelitian yang digunakan dalam studi ini adalah survei dengan kuesioner. Data dikumpulkan dengan metode bola salju (snowballing method) dan secara langsung pada responden. Uji T digunkaan untuk menguji hipotesis. Hasilnya menunjukkan bahwa para auditor dengan locus of control internal ditemukan berperilaku lebih independen dibandingkan mereka dengan locus of control eksternal. Tidak ada perbedaan signifikan antara para auditor dengan pengalaman kerja yang berbeda.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali