Tujuan organisasi dalam suatu perekonomian yang bersaing adalah untuk mencapai kesuksesan, perkembangandan laba yang maksimal dalam jangka panjang. Untuk itu perusahaan membutuhkan cara yang tepat, sistematis dan dapat dipertanggung jawabkan. Dalam rangka mencapai tujuannya itu, perusahaan memerlukan berbagai perencanaan, salah satu diantaranya adalah perencanaan penggajian untuk kesejahteraan karyawan Untuk memberikan kesejahteraan karyawan terutama dalam hal
gaji, bagian penggajian smaka dalam skripsi mi dibahas mengenai evaluasi pengendalian internal
atas sistem informasi penggajian dengan tujuan meningkatkan motivasi kerja karyawan pada PT. X. Masalah yang timbul pada umumnya adalah
karena lemahnya sistem pengendalian intern yang menimbulkan berbagai macam kecurangan. Selain itu penulis juga membahas manfaat penggunaan sistem komputer dan juga apa pengaruh sistem
komputerisasi pada motivasi karyawan untuk bekerja dengan giat. Dengan adanya penerapan sistem informasi yang baik, diharapkan
perusahaan dapat melakukan pencatatan seluruh data transaksi dengan cepat dan tepat sehingga dapat memperkecil kemungkinan terjadinya
penyimpangan / kecurangan-kecurangan. Dan dengan adanya sistem pengendalian intern maka diharapkan kecurangan-kecurangan yang
timbul dalam perusahaan akan dapat dihindari sehingga tidak menimbulkan kerugian akibat dan kecurangan tersebut. Dengan adanya sistem komputerisasi karyawan juga merasa
sangatlah terbantu. Contohnya dalam soal ketepatan pembayaran gaji, hal ini sangat mempengaruhi kinerja karyawan. Gaji yang selalu tepat waktu diberikan memotivasi karyawan untuk bekerja dengan baik dan selalu loyal dengan perusahaan. Maka dan hal tersebut karyawan sangat terbantu dan termotivasi untuk bekerja dengan giat dan loyal terhadap perusahaan dengan adanya sistem komputerisasi dan internal control
yang balk.ering menemukan banyak masalah. Untuk itulah maka dalam skripsi mi dibahas mengenai evaluasi pengendalian internal
atas sistem informasi penggajian dengan tujuan meningkatkan motivasi kerja karyawan pada PT. X. Masalah yang timbul pada umumnya adalah
karena lemahnya sistem pengendalian intern yang menimbulkan berbagai macam kecurangan. Selain itu penulis juga membahas manfaat penggunaan sistem komputer dan juga apa pengaruh sistem
komputerisasi pada motivasi karyawan untuk bekerja dengan giat. Dengan adanya penerapan sistem informasi yang baik, diharapkan
perusahaan dapat melakukan pencatatan seluruh data transaksi dengan cepat dan tepat sehingga dapat memperkecil kemungkinan terjadinya
penyimpangan / kecurangan-kecurangan. Dan dengan adanya sistem pengendalian intern maka diharapkan kecurangan-kecurangan yang
timbul dalam perusahaan akan dapat dihindari sehingga tidak menimbulkan kerugian akibat dan kecurangan tersebut. Dengan adanya sistem komputerisasi karyawan juga merasa
sangatlah terbantu. Contohnya dalam soal ketepatan pembayaran gaji, hal mi sangat mempengaruhi kinerja karyawan. Gaji yang selalu tepat waktu diberikan memotivasi karyawan untuk bekerja dengan baik dan selalu loyal dengan perusahaan. Maka dan hal tersebut karyawan sangat terbantu dan termotivasi untuk bekerja dengan giat dan loyal terhadap perusahaan dengan adanya sistem komputerisasi dan internal control
yang baik. |