Detail Manajemen Audit untuk Efektivitas Fungsi Personalia Terkait Dengan Perekrutan, Pelatihan, dan Pengembangan Karyawan pada PT Madu Baru Yogyakarta Bibliografi Author: PRASUNU, DAMAR ; JOHANES IRMANTO (Advisor) Topik: Perekrutan; Pelatihan; Pengembangan Karyawan Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2008     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Damar Prasunu's Undergraduate Theses.pdf (179.94KB; 32 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEA-3315 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Suatu perusahan harus memiliki pengendalian yang memadai, khususnya pada departemen personalia mengingat departemen ini mengatur kinerja sumber daya manusia yang meliputi seluruh bagian perusahaan. Tujuan penulis melakukan pemeriksaan adalah mengevaluasi efektivitas dan efisiensi departemen personalia khususnya mengenai program perekrutan, pelatihan, dan pengembangan. Pelaksanaan penelitian ini dilakukan pada PT Madu Baru Yogyakarta yang merupakan perusahaan manufaktur dengan pabrik bernama Madukismo yang memiliki spesialisasi produk utama berupa gula pasir serta produk sampingan berupa spiritus dan pupuk. Penulis menggunakan metode Internal Control Questionaire (ICQ), wawancara, tes ketaatan, dan observasi perusahaan. Pembahasan data dilakukan dengan menyajikan temuan-temuan selama audit. Dari hasil analisa, penulis memberi simpulan secara keseluruhan bahwa kinerja departemen personalia PT Madu Baru adalah cukup baik, namun masih terdapat beberapa kelemahan. Untuk itu penulis memberikan saran kepada pihak manajemen guna meningkatkan kinerja perusahaan. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved