Pengaruh Board Diversity Terhadap Nilai Perusahaan dalam Perspektif Corporate Governance  

Oleh:

Kusumastuti, Sari ; Sastra, Perdana ; Supatmi

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional - terakreditasi DIKTI
Dalam koleksi: Jurnal Akuntansi dan Keuangan vol. 9 no. 2 (Nov. 2007), page 88-98.
Topik: Persebaran Aggota Dewan; Corporate Governance; Nilai Perusahaan; Tobin's Q; Board Diversity; Corporate Governance; Firm Value
Fulltext: Sari Kusumastuti_Supatmi_Perdana Sastra.pdf (204.44KB)

Isi artikel

Persebaran anggota dewan (board diversity) merupakan salah satu isu yang terkait dengan corporate governance. Board diversity akan mempengaruhi komposisi dewan direksi yang nantinya akan mempengaruhi implementasi corporate governance. Dalam penelitian ini, board diversity diukur dengan 5 variabel, yaitu keberadaan dewan direksi wanita, keberadaan etnis Tionghoa dalam anggota dewan (sebagai proksi dari minoritas), proporsi outside directors, usia anggota dewan direksi, dan latar belakang pendidikan anggota dewan, dengan ukuran dewan dan ukuran perusahaan sebagai variabel kontrol. Sedangkan nilai perusahaan diukur dengan menggunakan rasio Tobin’s Q. Sampel penelitian ini adalah 48 perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Jakarta pada tahun 2005. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persebaran anggota dewan (board diversity) berpengaruh terhadap nilai perusahaan.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali