Skripsi ini memuat pembahasan mengenai hasil penelitian yang dilakukan untuk menganalisa efektivitas dan efisiensi manajemen sumber daya manusia, khususnya pada pelaksanaan perekrutan dan pelatihan karyawan yang dilakukan oleh PT PERINTIS PELAYANAN PARIPURNA.
Pelaksanaan penelitian ini dilakukan dengan cara melakukan pengumpulan data antara lain dengan memberikan Internal Control Questionnaires (ICQ), wawancara, uji ketaatan (Compliance Test), observasi ke perusahaan, pengumpulan bukti fisik terutama mengenai prosedur perkerutan dan pelatihan. Pembahasan data dilakukan dengan menyajikan temuan-temuan selama audit.
Penulis memberikan simpulan secara umum mengenai hasil audit yang telah dilakukan, serta menyertakan saran kepada perusahaan untuk memperbaiki kelemahan-kelemahan yang merupakan temuan-temuan selama audit berlangsung. |