Alasan dilakukannya audit manajemen untuk meningkatkan efektivitas fungsi penggajian pada PT Jasa Marga (Persero) karena fungsm penggajman merupakan bidang yang dapat memicu terjadinya inefisiensi metalui
pemborosan sejumlah besar sumber daya atau pencunian melalui fraud. Dan hasil penelitian disimpulkan bahwa fungsi penggajian PT Jasa
Marga (Perseno) sudah cukup efektif. Hal mi ditandai dengan sudah terdapatnya sistem dan prosedur penggajian yang cukup jelas dan sistem
tersebut telah diimplementasikan dengan cukup baik yang sesual dengan kaidah-kaidah akuntansi yang benlaku secara umum. Berdasarkan hasil penelitian, maka penulis memberikan beberapa
saran yang dapat digunakan sebagai masukan dalam memperbaiki kelemahan yang terjadi sebagai berikut: a. Adanya alat ataupun prosedur alternatif yang dapat mengatasi apabila
terjadi kerusakan pada alat absensi hand key.
b. Perlu dilakukan sosialisasi terhadap karyawan dan para manajer agar mereka dapat lebih memahami sistem dan prosedur penggajian serta
dampak-dampak yang ditimbulkannya.
c. Penlu dibuatkan sistem yang jelas dalam menangani kelebihan bayar baik metodologi pengujian maupun prosedur pengembalian, serta
kelebihan bayar tersebut tidak masuk pada akun pendapatan lain-lain tetapi sebaiknya tetap pada akun gaji, karena hal tersebut tidak sesual
dengan prinsip-pninsip akuntansi yang berlaku umum |