Detail Hubungan Integritas Dengan Masa Kerja Pada Karyawan Produksi Di Perusahaan Tekstil Bibliografi Author: Listiyani, Grace Martina ; Johan, Retno Triyani (Advisor) Topik: Hubungan Integritas Dengan Masa Kerja Pada Karyawan Produksi Di Perusahaan Tekstil Bahasa: (ID )     Penerbit: Fakultas Psikologi Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2007     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Grace Martina Listiyani's Undergraduate Theses.pdf (356.21KB; 132 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FP-982 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Setiap perusahaan pasti menginginkan karyawan mampu bekerja dengan kinerja yang optimal, dan memiliki komitmen tinggi untuk bekerja dengan baik dalam perusahaan. Integritas menjadi salah satu sikap yang penting yang harus dimiliki seorang karyawan dalam suatu perusahaan. Integritas merupakan ketaatan yang kuat pada nilai moral yang menggambarkan benar dan salah dalam hidup individu. Sikap integritas yang dimiliki karyawan dipercaya mampu menumbuhkan lingkungan kerja yang baik, jauh dari tindakan pencurian, korupsi, dan tindakan kecurangan lainnya. Dengan lingkungan kerja yang baik, karyawan akan lebih mudah bertahan dalam perusahaan sehingga masa kerjanya menjadi semakin tinggi.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara integritas dengan masa kerja pada karyawan produksi di perusahaan tekstil. Perusahaan tekstil tersebut ialah PT Argo Pantes yang merupakan perusahaan dengan jumlah karyawan yang besar dan masa kerja yang beragam. Dengan keadaan demikian, peneliti ingin mengukur hubungan integritas yang dimiliki karyawan produksi dengan masa kerjanya. Oleh karena itu, hipotesis dari penelitian ini ialah bahwa ada hubungan antara integritas dengan masa kerja pada karyawan produksi di perusahaan tekstil. Adapun subyek penelitian yang dipilih ialah karyawan produksi di PT Argo Pantes Tbk. dengan jumlah sampel sebanyak 50 karyawan produksi di perusahaan tersebut. Peneliti menggunakan metode penelitian non-ekseperimental dimana tidak dilakukan manipulasi terhadap subyek penelitian. Sampel penelitian dipilih dengan teknik non-probability sampling dengan ketentuan judgemental sampling dimana peneliti sudah menentukan karakteristik sampel penelitian sehingga sampel yang dipilih ialah sampel yang benar-benar dapat memenuhi kebutuhan penelitian.Alat yang digunakan untuk mengukur integritas berupa kuesioner integritas yang dimodifikasi dari kuesioner tes integritas yang disusun oleh Hoffman (2002). Tes integritas ini terbagi menjadi dua, yaitu overt integrity test dan personality-oriented integrity test. Peneliti menggunakan kedua alat tes integritas ini untuk dipakai pada penelitian. Sedangkan, untuk mengukur masa kerja, peneliti menggunakan data yang dimiliki karyawan itu sendiri.Metode analisis data yang dipakai ialah Pearson Product Moment, yaitu dengan mengkorelasikan skor total integritas karyawan yang diperoleh dari nilai kuesioner dengan masa kerja karyawan tersebut. Penghitungan data menggunakan perangkat lunak SPSS untuk Windows versi 12.ii Hasil yang diperoleh melalui penelitian ini ialah tidak ada hubungan antara integritas dengan masa kerja pada keryawan produksi di perusahaan tekstil. Baik integritas overt maupun personality-oriented, tidak berhubungan dengan masa kerja karyawan tersebut. Asumsi peneliti mengenai tidak adanya hubungan antara integritas dan masa kerja ialah karena adanya variabel moderator berupa loyalitas dan rasa malu. Integritas akan berhubungan dengan masa kerja jika seorang karyawan menunjukkan sikap loyalitas afektif dan memiliki rasa malu jika melakukan pelanggaran di tempat kerja. Namun jika kedua hal itu tidak dimiliki karyawan, maka tidak ada hubungan antara integritas dengan masa kerja karyawan. Peneliti tidak mengukur loyalitas dan rasa malu karyawan produksi tersebut, sehingga dampaknya muncul pada perhitungan hubungan integritas dengan masa kerja. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved