| Pelayanan keperawatan di rumah sakit merupakan pelayanan kesehatan yang diberikan oleh perawat kepada pasien selama berada di rumah sakit. Kegiatan keperawatan yang memerlukan interaksi terus-menerus dan kontak langsung dengan pasien berlangsung di Unit Rawat Inap. Pelayanan keperawatan perlu didukung dengan kondisi kerja yang memberikan kesempatan bagi perawat untuk memenuhi kebutuhan fisik maupun sikologis. Pelayanan Kesehatan St.Carolus merupakan rumah sakit yang salah satunya misinya adalah untuk meningkatkan kesejahteraan dan pengembangan, termasuk tenaga keperawatan.Berdasarkan hasil survei kepuasan pasien unit rawat inap tahun 2006, diketahui bahwa pelayanan keperawatannya menurun dan belum memenuhi harapan pasien. Penelitian ini dilakukan di unit rawat inap di Pelayanan Kesehatan St.Carolus dengan menggunakan alat ukur yang dibuat oleh penulis yang memuat sepuluh faktor kualitas kehidupan kerja, antara lain kompensasi yang adil dan memadai, lingkungan fisik, variasi dalam pekerjaan, pertumbuhan dan perkembangan dalam pekerjaan, rasa aman, supervisi, partisipasi, integrasi sosial,keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan di luar kerja, dan relevansi sosial dari pekerjaan. Teknik sampling yang digunakan adalah simple random sampling dengan teknik undian. Sampel yang digunakan dalam penelitian berjumlah 100 orang.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada tiga faktor kualitas kehidupan kerja yang dianggap paling penting, yaitu rasa aman, kompensasi yang adil dan memadai, dan lingkungan fisik. Tiga faktor kualitas kehidupan kerja yang dianggap paling tidak penting, yaitu faktor partisipasi, relevansi sosial dari pekerjaan, dan keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan di luar kerja.Tiga faktor kualitas kehidupan kerja yang dianggap paling terpenuhi, yaitu integrasi sosial, relevansi sosial dari pekerjaan, dan supervisi. Hanya ada satu faktor kualitas kehidupan kerja yang tidak terpenuhi, yaitu faktor kompensasi yang adil dan memadai.Berdasarkan hasil penelitian diperoleh kesimpulan bahwa secara umum kualitas kehidupan kerja pada perawat unit rawat inap di Pelayanan Kesehatan St.Carolus cenderung terpenuhi dengan nilai mean 2.9825. Saran yang diberikan oleh penulis adalah untuk melakukan penelitian pada unit-unit lain di rumah sakit dan memastikan keterkaitan faktor relevansi sosial dari pekerjaan terhadap kualitas kehidupan kerja pada profesi perawat di rumah sakit. |