Anda belum login :: 17 Feb 2025 12:44 WIB
Detail
BukuIklim Organisasi dan Kepuasan Kerja pada PT Kuarta Powerindo Perkasa
Bibliografi
Author: YIRIANI, SIN ; Laksmidewi, Theresia Dwinita (Advisor)
Topik: Iklim Organisasi dan Kepuasan Kerja
Bahasa: (ID )    
Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2006    
Jenis: Theses - Undergraduate Thesis
Ketersediaan
  • Perpustakaan Pusat (Semanggi)
    • Nomor Panggil: FEM-5588
    • Non-tandon: tidak ada
    • Tandon: 1
 Lihat Detail Induk
Abstract
Keberhasilan perusahaan untuk berkembang banyak dipeñgaruhi oleh aktivitas orang-orang yang ada didalamnya. Salah satu faktor penting dan faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan suatu organisasi ada!ah iklim organisasi.
Iklim organisasi juga dapat diartikan sebagai lingkungan psikologis perusahaan.
Iklim yang ada dalam sebuah perusahaan mempunyai dampak bagi tingkat kepuasan
seseorang terhadap pekerjaannya.
Kepuasan kerja pada dasarnya adalah rasa aman seseorang terhadap
pekerjaannya. Kepuasan sangatlah bermakna penting bagi karyawan maupun
perusahaan. Hal mi disebabkan karena kepuasan kerja dapat menciptakan keadaan
positif di dalam lingkungan kerja perusahaan.
Magang kerja dilakukanoleh penulis di PT Kuarta Powerindo Perkasa selama 1
bulan terhitung mulai tanggal 1 September 2006 — 30 September 2006 .Magang kerja mi
bertujuan untuk mendapatkan gambaran mengenai tingkat kepuasan karyawan dan
iklim organisasi yang diukur melalui survey pendapat karyawan. Cara untuk mengetahui
kepuasan kerja karyawan dan iklim organisasi diperusahaan yaitu dengan melakukan
Survey Pendapat Karyawan.
Hasil laporan magang mi diharapkan dapat dijadikan masukan dan panduan bagi
pihak perusahaan dalam melakukan perbaikan-perbaikan kebijakan perusahaan pada
periode berikutnya.
Opini AndaKlik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali
design
 
Process time: 0.171875 second(s)