Detail Analisis Pengaruh Kenaikan Golongan atau Pangkat Dengan Kenaikan Premi Dana Pensiun (Studi Kasus Pada PTPN V) Bibliografi Author: Purba, Benny Surya ; Loho, Robby (Advisor) Topik: Kenaikan Golongan dan Dana Pensiun Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2005     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Benny Surya Purba's Undergraduate Theses.pdf (340.34KB; 11 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-5567 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Golongan atau Pangkat adalah suatu sistem perangkat organisasi yang tergantung dalam menyediakan satu produk atau jasa untuk digunakan atau dikonsumsi oleh konsumen atau pengguna bisnis. Premi dana pensiun adalah sejumlah uang yang harus dibayarkan oleh pekerja sesuai dengan golongan atau pangkat mereka kepada pengelola dana pensiun Penulisan model statistik dapat dilakukan dengan uji koefisien korelasi atau uji garis regresi dengan pengujian dua arah dengan bantuan SPSS versi 11. Simpulan dalam pembahasan skripsi ini dapat kita lihat pada golongan I, ll, III dan IV ada hubungan yang sangat kuat antara kenaikan golongan atau pangkat dengan kenaikan premi dana pensiun. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved