Penelitian ini bertujuan untuk mengukur hubungan kepemimpinan situasional dengan pengambilan keputusan berbasis tim pada PT Kamajaya Aneka Lestari dan bagaimana hubungan kepemimpinan situasional tersebut dapat memberikan informasi untuk pengambilan keputusan yang efektif.
Untuk mengukur hubungan tersebut maka digunakanlah pendekatan deskriptif yang dilengkapi dengan teknik pengumpulan data yang meliputi kepustakaan dan penelitian lapangan yang dilakukan dengan menyebar kuesioner yang berjumlah 45 pertanyaan yang berhubungan dengan topik skripsi. Sedangkan sampel (non parametrik) yang digunakan sampel purposive yang berjumlah 20 responden. Data yang ada dikumpulkan, ditabulasi, lalu diolah dengan SPSS versi 13.0 dan menggunakan analisis korelasi Spearrman, Koefisien Penentu, dan Uji Hipotesis.
Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh hubungan yang positif, kuat dan signifikan antara kepemimpinan situasional dengan pengambilan keputusan berbasis tim. Hal tersebut dapat dilihat dari koefisien korelasi spearman (rs) sebesar 0.830 untuk gaya kepemimpinan dengan pengambilan keputusan berbasis tim, 0.786 untuk situasi / kondisi dengan pengambilan keputusan berbasis tim, dan 0.609 untuk gaya kepemimpinan dengan situasi/kondisi. Dengan Koefisien Penentu (KP) sebesar 68.89% untuk gaya kepemimpinan dengan pengambilan keputusan, 61.77% untuk situasi / kondisi dengan pengambilan keputusan berbasis tim, dan 37.08% untuk gaya kepemimpinan dengan situasi/kondisi; sedangkan uji hipotesis untuk gaya kepemimpinan dengan pengambilan keputusan berbasis tim sebesar 6.313415023 , untuk situasi/kondisi dengan pengambilan keputusan berbasis tim sebesar 5.394003012, dan uji hipotesis untuk gaya kepemimpinan dengan situasi/kondisi sebesar 3.257520402 dengan tingkat signifikansi 0.00. Sehingga Ho ditolak dan Ha diterima. |