| Manusia adalah faktor yang paling penting di dalam suatu organisasi. Manusia kadangkala tidak bisa luput dari stres. Stres pada diri karyawan akan mempengaruhi prestasi kerjanya. Oleh karenanya diadakan penelitian untuk menganalisis pengaruh antara penyebab stres kerja terhadap prestasi kerja karyawan. Penelitian ini dilaksanakan di PT Bank Ekspor Indonesia yang merupakan Lembaga Pembiayaan Ekspor.Dalam penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data berupa observasi dan penyebaran kuesioner. Penelitian tersebut dilakukan terhadap 30 karyawan secara acak pada Mei-Juni 2005. Sedangkan untuk menganalisisnya digunakan korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis.Hasil penelitian menunjukkan bahwa hubungan stres dengan prestasi kerja adalah negatif yang berarti bila karyawan stres, produktivitasnya menurun. Oleh karena itu disarankan agar dapat dijaga penyebab stres di perusahaan dapat ditekan. |