Sumber daya manusia mempunyai peranan penting bagi keberhasilan suatu perusahaan mencapai tujuannya. Budaya organisasi (Stephen P. Robbins) adalah suatu sistem makna bersama yang dianut oleh anggota-anggota yang membedakan organisasi itu dari organisasi-organisasi lain.
Denison telah mempelajari naik turunnya kinerja dari budaya organisasi. Budaya organisasi dilihat dari empat dimensi yaitu involvement, consistency, adaptibility dan mission. Hasil penelitian enunjukkan bahwa di Pertamina tidak memiliki dimensi budaya organisasi yang kuat dengan korelasi tinggi. |