Detail PENGARUH KONFIK TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN PADA DEPARTEMEN PENGOLAHAN DI PK LANGGENG JATI Bibliografi Author: Susanti, Ellyana ; Laksmidewi, Theresia Dwinita (Advisor) Topik: STRES KERJA Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2006     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-5519 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Melihat sulitnya perekonomian dl Indonesia, banyak perusahaan yang mencoba meningkatkan kinerja karyawannya agar perusahaan tidak mengalami kebangkrutan. Akan tetapi beberapa orang cenderung mengalami” stres”. Secara sederhana stres sebenarnya merupakan suatu bentuk tanggapan seseorang balk secara fisik maupun secara mental terhadap suatu perusahaan di lingkungan. Konflik juga dapat menyebabkan seseorang mengalami stres. Oleh karena itu penulis serius memperhatikan permasalahan konflik dalam perusahaan yang mempengaruhi sties keija karyawan dengan mencoba dan mencari solusi terbaik untuk mengatasi konflik agar tidak sampal menimbulkan sties kerja pada karyawan. Metode yang digunakan sebagai bahan pertimbangan untuk mengatasi adanya sties adalah: (1) mengubah keadaan lingkungan yang dapat menimbulkan pembangkit sties, (2) melakukan penenangan pikiran dalam melakukan proses nalar yang berkesinambungan. Dan hash penelitian menunjukkan bahwa konflik tidak berpengaruh besar terhadap timbulnya sties terhadap para karyawan. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved