| Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari stres kerja terhadap prestasi karyawan PT Plaza Adika Lestari. Stres yang dialami oleh karyawan dalam bekerja bisa datang darimana saja baik dari dalam lingkungan maupun dari luar lingkungan kerja. Perusahaan tempat karyawan bekerja harus dapat memahami akibat-akibat stres yang terjadi terhadap kondisi bekerja karyawan tersebut dalam meningkatkan prestasi kerjanya. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Penelitian ini dilakukan pada PT Plaza Adika Lestari, dengan sampel sebanyak 127 orang karyawan tetap yang diambil dengan menggunakan teknik purposive sampling. Alat yang digunakan untuk mengumpulkan data adalah kuesioner terstruktur dan formulir penilaian prestasi kerja. Pengolahan dan analisis data dilakukan dengan menggunakan model regresi linear sederhana. Melalui analisis tersebut dapat diketahui stres terhadap prestasi kerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian penulis memperoleh simpulan bahwa tingkat stres karyawan PT Plaza Adika Lestari terbukti mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawannya. |