Detail Pengaruh komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan PT Uniplastindo Internusa Bibliografi Author: Tanvilia, Mega ; Laksmidewi, Theresia Dwinita (Advisor) Topik: Komunikasi organisasi Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2006     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-5504 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Komunikasi organisasi adalah pemindahan informasi dari seseorang kepada orang lain yang terjadi pada setiap tingkatan dalam organisasi. Kepuasari kerja adalah tanggapan karyawan terhadap pekeraan yang dicerminkan melalui faktor-faktor yang mempengaruhinya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Uniplastindo Interbuana. Data diperoleh dan kuesioner yang dibagikan kepada responden dengan jabatan supervisor dan staf kantor serta wawancara dengan manajer Sumber daya Manusia.. Penulis mengambil sampel dengan menggunakan teknik nonprobability sampling dengan jenis purposive sampling. Analisa data dilakukan secara kualitatif dan kuantitatif. Dan hash anahisis diperoleh gambaran bahwa komunikasi pada PT Uniplastindo Interbuana sudah berlangsung dengan balk. Hash analIsis regresi menyatakan bahwa komunikasi mempengaruhi kepuasan kerja karyawan secara signifikan dan hubungan korelasi yang kuat dan positif antara komunikasi dan kepuasan kerja. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved