Detail Analisis Efektivitas Program Pemberian Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT JAKARTA SINAR INTERTRADE Bibliografi Author: Tahalea, Johnny Glenn ; Salib, Saroyini Wuryan Rahayu (Advisor) Topik: Sumber daya manusia Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2005     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Johny Glenn Tahalea's Undergraduate Theses 1.pdf (2.88MB; 13 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-5457 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Berhasil tidaknya suatu perusahaan dalam mewujudkan tujuannya tergantung dari kemampuan perusahaan memberdayakan sumber daya manusia yang mereka miliki. Mengingat pentingnya peran sumber daya manusia (karyawan) bagi perusahaan, salah satu syarat utama untuk memberdayakan para karyawannya adalah dengan menciptakan suasana kerja yang memotivasi karyawan sehingga dapat menciptakan kepuasan kerja yang berujung pada produktivitas karyawan. Untuk mengetahui bagaimana pengaruh dan hubungan program pemberian insentif terhadap produktivitas kerja maka penulis melakukan penelitian dengan melakukan observasi atau kunjungan langsung ke perusahaan PT Jakarta Sinar Intertrade. Observasi yang penulis lakukan di PT Jakarta Sinar Intertrade antara lain berupa wawancara dan melakukan pengumpulan data melalui data base milik perusahaan yang berkaitan dengan topik penelitian. Hasil observasi yang penulis sajikan dalam skripsi ini antara lain adalah jumlah karyawan, produktivitas karyawan, dan biaya insentif yang dikeluarkan perusahaan setiap bulan dari November 1999 – Desember 2004. Metode analisis data yang penulis gunakan untuk mengetahui sejauh mana efektivitas program pemberian insentif terhadap produktivitas karyawan adalah analisis koefisien korelasi. Analisa korelasi itu digunakan untuk melihat sejauh mana hubungan program insentif dengan produktivitas di PT. Jakarta Sinar Intertrade Setelah data terkumpul dan dianalisis maka penulis dapat menarik kesimpulan bahwa ada hubungan yang sangat lemah antara program pemberian insentif dengan produktivitas kerja karyawan di PT Jakarta Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved