Detail Pengelolaan Absensi, Cuti Dan Lembur Karyawan Pada PT. Frisian Flag Indonesia (Plant Ciracas) Bibliografi Author: Yulita, Baby ; Laksmidewi, Theresia Dwinita (Advisor) Topik: Magang; Praktek Kerja; Praktek Kerja Lapangan; PT Frisian Flag Indonesia Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2006     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Baby Yulita's Undergraduate Theses.pdf (384.55KB; 28 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-5489 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Tujuan dari penyusunan laporan praktik magang ini adalah untuk memenuhi sebagian dari syarat-syarat dalam mencapai gelar sarjana ekonomi strata satu program studi manajemen. Praktik magang dilakukan dalam rangka link and match antara dunia perkuliahan dengan dunia kerja. Dengan dilakukannya praktik magang ini, penulis dapat mengetahui adanya kesesuaian atau ketidaksesuaian antara hasil pengamatan terhadap permasalahan yang terjadi pada PT Frisian Flag Indonesia Plant Ciracas dengan teori-teori ekonomi manajemen yang telah dipelajari selama masa kuliah. PT Frisian Flag Indonesia adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang industri minuman, khususnya susu. Manajemen yang baik, kesejahteraan, kesehatan dan keselamatan kerja karyawan terjamin, penghargaan dan pelatihan bagi karyawan, serta reputasi pada produk Susu Kental Manis Full Cream, menjadi kelebihan dari PT Frisian Flag Indonesia. Banyaknya karyawan yang bekerja terus-menerus selama 7 hari dalam seminggu menjadi kekurangan dari PT Frisian Flag Indonesia Plant Ciracas. Permasalahan yang terjadi di PT Frisian Flag Indonesia Plant Ciracas adalah, ketidaktahuan atau ketidakdisiplinan karyawan dalam melakukan absen, kurang efektifnya pemberitahuan atau sosialisasi mengenai cara melakukan absen yang benar dengan menggunakan sistem pendataan kehadiran yang baru, serta tingginya biaya upah lembur yang harus dibayarkan oleh perusahaan. Simpulan yang diperoleh adalah bahwa banyaknya karyawan yang bekerja 7 hari dalam seminggu dikarenakan produksi yang harus terus berjalan dapat berpengaruh terhadap kesehatan karyawan, yang pada akhirnya berpengaruh juga terhadap biaya upah lembur yang harus dikeluarkan perusahaan. Saran-saran yang dapat diberikan penulis kepada PT Frisian Flag Indonesia Plant Ciracas, yaitu perlu ditingkatkannya pemberitahuan atau sosialisasi mengenai cara melakukan absen yang benar dengan menggunakan sistem pendataan kehadiran yang baru kepada para karyawan. Sedangkan untuk mengurangi banyaknya karyawan yang bekerja 7 hari seminggu, dapat dilakukan jadwal kerja 3 shift 4 regu yang telah diterapkan di PT Frisian Flag Indonesia Plant Pasar Rebo. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved