Salah satu proses manajemen sumber daya manusia yang dilakukan hampir setiap perusahaan adalah orientasi dan pelatihan. Orientasi yang dilakukan disini ditujukan kepada karyawan yang baru saja masuk ke dalam suatu perusahaan, sedangkan pelatihan disini ditujukan pada karyawan baru atau lama dalam suatu perusahaan.
Beberapa hal yang tercakup dalam melaksanakan program orientasi adalah masalah-masalah organisasional, perkenalan, tunjangan-tunjangan karyawan dan tugas-tugas jabatan. Sedangkan hal-hal yang tercakup dalam program pelatihan adalah pemberian ketrampilan dasar yang dibutuhkan karyawan untuk menjalankan pekerjaan.
Tujuan utama dari program orientasi adalah untuk memperkenalkan karyawan baru ruang lingkup perusahaan beserta tugas-tugas jabatan yang harus dilakukan dan pada siapa harus menanyakan masalah yang dihadapi karyawan baru tersebut. Sedangkan tujuan utama program pelatihan adalah untuk meningkatkan produktivitas karyawan dalam menjalankan tugas-tugas jabatannya sehingga tercapai kestabilan dan kefleksibelan perusahaan dalam menjalankan usahanya. |