Detail PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN TOTAL E&P INDONESIE Bibliografi Author: Purwoko, Ignatius Wahyu Joko ; Purba, Sylvia Diana (Advisor) Topik: Motivasi; kepuasan kerja Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2005     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Ignatius Wahyu Joko Purwoko's Undergraduate Theses.pdf (244.06KB; 77 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-5449 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari variabel motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan Total E&P Indonesie. Kepuasan kerja merupakan aspek yang penting dalam melaksanakan pekerjaan karena prestasi dan kualitas kerja akan banyak dipengaruhi dan ditentukan oleh kepuasan kerja karyawannya. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode statistik deskriptif dan statistik analitis. Penelitian ini dilakukan pada Total E&P Indonesie, dengan sampel sebanyak 50 orang karyawan. Alat yang digunakan untuk mengumpulkan data adalah kuesioner. Metode sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Pengolahan dan analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear sederhana dengan menggunakan bantuan program SPSS for Windows 11.5. Melalui analisis tersebut dapat diketahui pengaruh variabel motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian penulis memperoleh kesimpulan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari variabel motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan Total E&P Indonesie. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved