Detail ANALISIS FAKTOR-FAKTOR DETERMINAN STRES KERJA PADA KARYAWAN KANTOR PELAYANAN BEA DAN CUKAI TIPE A KHUSUS TANJUNG PRIOK I Bibliografi Author: Siahaan, Restika Irianti ; Laksmidewi, Theresia Dwinita (Advisor) Topik: Stres Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2006     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Restika Irianti Siahaan's Undergraduate Theses.pdf (255.76KB; 31 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-5422 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan stres yang disebabkan karena faktor lingkungan, faktor organisasi dan faktor individu pada karyawan Kantor Pelayanan Bea Dan Cukai Tipe A Khusus Tanjung Priok I. Penelitian ini menggunakan uji one way anova. Analysis Of Variance (ANOVA) merupakan metode untuk menguji hubungan antara satu variabel dependen (metrik) dengan satu atau lebih variabel independen (non-metrik atau kategorial). Misalnya kita ingin mengetahui apakah stres kerja sebagai variabel dependen metrik berbeda dengan ketiga faktor stres sebagai variabel independen non metrik. Dari hasil pengolahan dan analisa data, terbukti bahwa stres yang dialami oleh karyawan Kantor Pelayanan Bea Dan Cukai Tipe A Khusus Tanjung Priok I disebabkan karena faktor lingkungan sebesar 2.82, faktor organasasi sebesar 2.61 dan faktor individu sebesar 2.90 Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa faktor yang menyebabkan stres adalah faktor individu. Oleh sebab itu perlu adanya pelatihan dan seminar yang bermanfaat agar karyawan dapat lebih berpikir positif mengenai diri mereka, meningkatkan pengembangan diri (mendorong terjadinya perubahan). Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved