Detail HUBUNGAN EVALUASI PELATIHAN DENGAN PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PENJUALAN DIVISI CELLULAR MARKETING PADA PT IND Tbk Bibliografi Author: Maranatha, Michael Rifiandy ; Salib, Saroyini Wuryan Rahayu (Advisor) Topik: Evaluasi pelatihan; penilaian prestasi kerja Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2005     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Michael Rifiandy Maranatha S's undergraduate theses.pdf (296.09KB; 32 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-5393 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara evaluasi pelatihan dengan penilaian prestasi kerja karyawan PT Ind Tbk baik dalam jangka pendek maupun jangka panjang. Pelatihan merupakan aspek yang penting dalam melaksanakan pekerjaan karena prestasi kerja banyak dipengaruhi dan ditentukan oleh kemampuan karyawan yang sangat dipengaruhi oleh kegiatan pelatihan. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode statistik deskriptif dan statistik analitis. Penelitian ini dilakukan pada PT Ind Tbk, dengan sampel given sebanyak 30 orang dari karyawan divisi cellular marketing PT Ind Tbk. Alat yang digunakan untuk mengumpulkan data adalah kuesioner dan formulir penilaian prestasi kerja tahunan. Pengolahan dan analisis data dilakukan dengan menggunakan koefisien korelasi Pearson. Melalui analisis tersebut dapat diketahui pengaruh evaluasi pelatihan terhadap penilaian prestasi kerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian penulis memperoleh kesimpulan bahwa secara umum dalam jangka panjang terdapat hubungan yang signifikan antara evaluasi pelatihan dengan penilaian prestasi kerja karyawan baik secara parsial maupun total. Dalam jangka pendek secara umum tidak terlihat adanya hubungan yang signifikan antara kedua variabel tersebut. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved