Detail Hubungan Komunikasi Organisasional Dengan Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Cipta Prima Autoraya Bibliografi Author: Wundrito, Poetro Ligad ; Laksmidewi, Theresia Dwinita (Advisor) Topik: Komunikasi Organisasional dan Kepuasan Kerja Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2006     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Poetro Ligad Wundiro's Undergraduate Theses.pdf (1.18MB; 84 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-5377 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Komunikasi efektif merupakan komunikasi yang terjadi apabila maksud yang disampaikan pengirim dengan arti yang diterima oleh penerima memiliki kesatuan dan kesamaan. Komunikasi yang efektif memiliki dampak terhadap kinerja karyawan sehingga menguntungkan dan dapat mencapai tujuan yang diharapkan serta kepuasan baik bagi karyawan maupun bagi perusahaan. Oleh karena itu PT Cipta Prima Autoraya dituntut untuk dapat menciptakan komunikasi yang efektif agar kepuasan kerja karyawan dapat tercapai. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan mengetahui bagaimana komunikasi di dalam PT Cipta Prima Autoraya dan mengetahui bagaimana hubungan komunikasi organisasional dengan kepuasan kerja karyawan di dalam PT Cipta Prima Autoraya yang berlokasi di Jl. Sultan Iskandar Muda No. 1A Pondok Indah – Jakarta Selatan. Sampel yang digunakan sebanyak 33 responden dari total populasi 60 karyawan. Hasil pengujian hipotesa yang dilakukan menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara komunikasi organisasional dengan kepuasan kerja karyawan pada PT Cipta Prima Autoraya. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved