Detail Pengaruh Dukungan Organisasional Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT INDONESIA PONDASI RAYA Bibliografi Author: Wijaya, A. ; Laksmidewi, Theresia Dwinita (Advisor) Topik: PRESTASI KERJA Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2006     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: A. Wijaya's Undergraduate Theses.pdf (248.44KB; 38 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-5355 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel dukungan organisasi terhadap prestasi kerja karyawan PT Indonesia Pondasi Raya. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode statistik deskriptif dan statistik analitis. Penelitian ini dilakukan pada PT Indonesia Pondasi Raya, dengan sampel sebanyak 54 orang karyawan tetap perusahaan. Alat yang digunakan untuk mengumpulkan data adalah kuesioner terstruktur dan formulir penilaian prestasi kerja. Metode sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Pengolahan dan analisis data dilakukan dengan menggunakan koefisien korelasi Pearson, koefisien penentu, dan uji hipotesis. Melalui analisis tersebut dapat diketahui pengaruh variabel dukungan organisasi terhadap prestasi kerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian penulis memperoleh kesimpulan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari variabel dukungan organisasi terhadap prestasi kerja karyawan PT Indonesia Pondasi Raya. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved