Detail Analisis Budaya Organisasi Hubungannya Dengan Kepuasan Kerja Karyawan di PT PRIMA MUDA SEJAHTERA Bibliografi Author: SASONGKO, ADVENTUS DWI ; Laksmidewi, Theresia Dwinita (Advisor) Topik: Budaya Organisasi; Kepuasan Kerja Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2005     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Adventus Dwi Sasongko's Undergraduate Theses.pdf (219.56KB; 191 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEM-5340 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Budaya organisasi merupakan suatu sistem makna bersama di dalam sebuah organisasi yang menentukan dalam tingkat yang tinggi, bagaimana para pegawai bertindak. Budaya organisasi mencakup fungsi - fungsi manajerial dan karakteristik organisasi, yang terbentuk dari hasil interaksi dengan lingkungan yang lebih luas, dimana organisasi itu berada. Karakteristik budaya organisasi adalah penyebab dan bagian dari budaya organisasi, hasil dari budaya organisasi tersebut adalah keefektifan organisasi dimana kepuasan kerja salah satunya. Kepuasan kerja adalah keadaan yang emosional yang menyenangkan dengan mana karyawan memandang pekerjaan mereka. Kepuasan kerja mencerminkan perasaan seseorang terhadap pekerjaan dan segala sesuatu yang dihadapi di lingkungan kerjanya. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana budaya organisasi di PT Prima Muda Sejahtera, dan hubungannya dengan kepuasan kerja karyawan. Metode analisa data yang digunakan di dalam penelitian ini adalah analisa deskriptif dan analisa koefisien korelasi pearson. Dalam pengumpulan data digunakan metode convenience sampling (non random sampling ), teknik yang digunakan untuk memperoleh data didalam metode penelitian lapangan adalah teknik kuesioner dengan menggunakan skala likert dan teknik wawancara. Melalui analisis ini dapat terlihat adanya hubungan antara budaya organisasi dengan kepuasan kerja. Penelitian ini menghasilkan suatu kesimpulan yaitu terdapat hubungan yang positif antara kedua variabel. Hasil yang didapat yaitu Ho di tolak dan Ha diterima. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved