Pengendalian internal yang baik merupakan salah satu cara untuk mengamankan aset perusahaan, menyediakan informasi keuangan yang dapat diandalkan, meningkatkan efisiensi operasi
perusahaan, dan mendorong ditaatinya keb~akanmanajemen yang telah digariskan.
Sistem pencatatan penggajian dan pengupahan yang baik dimaksudkan untuk mencegah dan mengarahkan kepada suatu sistem pengendalian yang tepat dan akurat atas penggajian. Dengan
kata lain perusahaan diharapkan mampu mengklasifikasikan dan mengalokasikan sumber daya manusia yang tepat, sehingga dapat
membenkan gaji dan upah yang tepat waktu dan jumlahnya kepada para tenaga kerja sesual dengan apa yang menjadi hak mereka.
Dengan demikian produktivitas kerja dapat ditingkatkan untuk meningkatkan pendapatan perusahaan yang pada akhimya akan
mencapai laba perusahaan yang optimal.
Berdasarkan data-data yang penulis perôleh maka dapat disimpulkan bahwa sistem penggajian dan pengupahan pada PT Waja Kamajaya Sentosa cukup balk (memadal) meskipun masih terdapat
beberapa kelemahan yang ditemukan penulis. Dengan adanya saran dan penulis diharapkan dapat membantu pihak-pihak yang terkait
datam perusahaan untuk lebih meningkatkan kinerja perusahaan serta mencapai tujuan yang diharapkannya |