Penelitian ml bertujuan untuk menilai efektifitas fungsi perekrutan dan seleksi karyawan pada PT Bina Sarana Harapan. Metode penelitian
yang digunakan adalah metode kepustakaan dan metode penelitian lapangan melalui wawancara dengan pihak menajemen, pengamatan
dan kuesioner untuk dijawab oleh pihak manajemen. Hasih penelitian didasarkan pada jawaban kuesioner yang dibandingkan dengan teori-teoni yang ada. Hasil temuan kemudian
akan diungkapkan disertai dengan saran perbaikan, agar pelaksanaan perekrutan dan seleksi karyawan pada PT Bina Sarana Harapan dapat dilaksanakan dengan efektif dan efisien. |