| Sistem Akuntansi Penggajian merupakan sistem akuntansi yang mempunyai peranan penting dalam perusahaan, karena jika sistem ini tidak benar, maka akan timbul berbagai macam masalah, antara lain masalah permintaan tenaga kerja, masalah pengangkatan tenaga kerja sampal dengan masalah pembayaran gaji tenaga kerja. Masalah gaji merupakan masalah yang peka karena berhubungan dengan kebutuhan hidup, oleh karena itu harus dapat memberikan semangat kerja dan motivasi serta dorongan kerja berupa gaji yang benar, tepat jumlah dan tepat waktu serta sesuai dengan apa yang menjadi hak mereka. Sistem penggajian yang tidak benar akan memberikan dampak negatif bagi perusahaan. Berbagai kasus pemogokan terjadi akibat dari kebijakan-kebijakan perusahaan yang menyangkut pembayaran gaji terhadap karyawan. Berdasarkan riset yang dilakukan oleh penulis mengenai sistem akuntansi penggajian pada PT. Restu Mahkota Karya, penulis mengambil kesimpulan bahwa sistem dan prosedur penggajian yang dijalankan oleh perusahaan ini sudah cukup balk, namun dari segi unsur pengendalian internnya masih terdapat hal-hal yang perlu mendapatkan perhatian dari perusahaan yaitu antara lain mengenal pemisahan tugas dan pencatatan waktu hadir. Berkenaan dengan itu maka penulis telah memberikan beberapa saran yang kiranya perlu dilakukan untuk perbaikan agar sistem penggajiannya menjadi lebih balk. |