Tujuan organisasi dalam suatu perekonomian yang bersaing adalah untuk memperoleh laba yang sebesar-besarnya sesuai dengan
pertumbuhan organisasi dalam jangka panjang. Salah satu faktor produksi yang dibutuhkan untuk menunjang keberhasilan tersebut adalah faktor tenaga kerja.
Perusahaan harus mengembangkan suatu sistem dan prosedur penggajian yang memungkinkan perusahaan menarik, menahan dan memotivasi karyawannya untuk bekerja secara efektif dan efisien serta untuk mengendalikan biaya pemhayaran gaji. Sistem dan prosedur menjadi sangat penting karena merupakan salah satu alat bagi pihak rnanajemen perusahaan untuk memperoleh informasi yang dibutuhkan sebagal dasar pertimbangan dalam pengambilan keputusan.
Jadi jelas bahwa gaji merupakan hal yang peka bagi perusahaan dan karyawan. Terutama dengan penggunaan komputer yang semakin meningkat daIam pengolahan uaia gaji para karyawan, maka akan semakin besar perhatian yang harus diberikan oleh perusahaan terhadap proses pengolahan tersebut.
Oleh karena itu penulis menulis topi bahasan skripsi mengenai pengolahan data penggajian.
Metode penelitian yang digunakan penulis adalah denga mengumpulkan data yang diperluKan dari perusahaan dan pengarahan dosen pembimbing. |